Weiterbildung

bei engineering people

engineering people. supporting experts.

Das ist mehr als nur eine Aufgabe für uns. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist unsere Leidenschaft. Denn: Sie sind der Experte für Ihre persönliche Karriere und wir liefern den Support.

Weiterbildung

Zu Beginn formulieren Sie mit uns Ihr persönliches Entwicklungsziel – als Basis Ihrer beruflichen Zukunft bei ep. Zur Orientierung dienen:

1

die Projektkarriere – der Weg für kommunikative Generalisten, die sich rasch einfinden und über unterschiedliche Aufgaben entwickeln möchten,

2

die Fachkarriere – gedacht für Tüftler, die gern tief in Themen einsteigen, fachliche Verantwortung tragen und als „Wissensgeber“ wirken,

3

die Führungskarriere – basierend auf Fachwissen, Überzeugungskraft, Motivationstalent und dem Ziel, Personalverantwortung zu übernehmen. 

Ihre beruflichen Tätigkeiten und Pläne, das ep Bildungsprogramm und zusätzliche Maßnahmen bringen Sie individuell voran. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen überprüfen wir Zielvorstellungen, Fortschritte und entwickeln Ihre Karriere kontinuierlich weiter.

Persönlich weiter kommen heißt es mit dem ep Bildungsprogamm, basierend auf dem gezielten Aufbau von Kompetenzen und übergreifenden Schlüsselqualifikationen – ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

ep Bildungskatalog 2020

ep Bildungskatalog 2020

Bildungskatalog

Im ep Bildungskatalog finden Sie Angebote aus vier Kompetenzbereichen:

  • Fachkompetenz bezieht sich auf direkt umsetzbares Können: Techniken, Ressourceneinsatz und konkrete Problemlösungen.
  • Zur Methodenkompetenz zählen konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denken und Handeln sowie Innovationsfähigkeit. Es geht darum, Wissen zu beschaffen, zu nutzen und zu präsentieren. 
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz macht Sie zum perfekten Teamplayer: Überzeugungskraft, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortung und Empathie bilden zentrale Dimensionen.
  • Außerdem trainieren wir die Gesundheitskompetenz unserer Mitarbeiter: körperliche und mentale Gesundheit sehen wir als Basis für eine langjährige Zusammenarbeit.
  • Die Seminarinhalte können passgenau auf die Bedürfnisse der ep Mitarbeiter abgestimmt werden in Absprache mit dem Bereich Weiterbildung können Sie Schwerpunkte und Erwartungen einbringen sowie Ideen für kommende Seminare vorschlagen.
  • In den ep Inhouse-Seminaren und -Trainings treffen sich Teilnehmer aus unterschiedlichsten Bereichen. Und ob Entwicklungsingenieur, Projektleiter oder Recruiter –  sich austauschen und gemeinsam weiterbilden stärkt alle. Nutzen Sie dieses Netzwerk mit anderen ep Mitarbeitern für Ihre persönliche Entwicklung.
  • ep Bildungskatalog 2020

 

Bildungsguthaben

Ihr persönliches Vorankommen ist uns einiges wert: Für die Finanzierung Ihrer Weiterbildungspläne stehen Ihnen als Mitarbeiter 1.000 € Bildungsguthaben pro Kalenderjahr zur Verfügung.

Es gibt zwei Möglichkeiten, dieses zu verwenden: Sie wählen ein oder mehrere Seminare aus dem Bildungskatalog aus oder vereinbaren individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.

Individuelle Qualifizierungen

Realisierung Ihres individuellen Qualifizierungszieles.

Über den Bildungskatalog hinaus fördert ep auch individuelle Weiterbildungen. Das kann die ganze oder teilweise Finanzierung eines berufsbegleitenden Studiums, eines individuellen offenen Seminars, eines Messebesuchs, eines online-Kurses oder eines Fachbuches sein. In Absprache mit Ihrem ep Vorgesetzten und mit Unterstützung des Bereichs Weiterbildung bei der Umsetzung, lässt sich Ihr individuelles Qualifizierungsziel realisieren.

Alexander Meier, Maschinenbautechniker
 Projektleiter Konstruktion

Alexander Meier, Maschinenbautechniker
 Projektleiter Konstruktion

Alexander Meier

Zusammen mit ep kann ich meine persönlichen beruflichen Ziele Schritt für Schritt angehen und erreichen.

Dabei unterstützt mich mein Vorgesetzter mit einem offenen Ohr und seiner Erfahrung. Das jährliche Bildungsguthaben und das damit verbundene Schulungsangebot sind dabei sehr hilfreich.

Ich möchte mich gezielt in Richtung Projektmanager entwickeln. Im Rahmen dieses gesteckten Ziels bin ich auf eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement gestoßen. Nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten konnte ich diese Schulung mit Unterstützung durch ep besuchen.

Durch die Weiterbildung habe ich viele neue Sichtweisen und Tools für den Arbeitsalltag mitnehmen und umsetzen können. In diesem Jahr werde ich den weiterführenden Aufbaukurs Projektmanagement besuchen, um meinem Ziel wieder einen Schritt näher zu kommen.

Karriere bei ep
Werden Sie ep Mitarbeiter und machen Sie mit uns Karriere. Die Chancen sind vielfältig – finden Sie noch heute den Job, der wirklich zu Ihnen passt!
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Kontakt

Seien Sie neugierig auf ep. Wir sind es auf Sie!
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Fragen und Antworten rund um den Bewerbungsprozess bei ep finden Sie in unseren FAQs. Sollten Sie weitere Fragen haben melden wir uns gerne bei Ihnen. Füllen Sie hierzu einfach das nachfolgende Formular aus.
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